時枝社会保険労務士事務所

▼皆様から当事務所に寄せられた相談の一例

※すべて実例、提案済み案件です。

■事務派遣会社様
	「派遣期間終了前に、派遣従業員が有給休暇をまとめて消化する。得意先からは引継ぎも充分にせずにと叱られ、本人からは労働者の権利だからと主張される。うまい対処法はないのか。」

■事務派遣会社様
	「正社員や派遣従業員の社会保険料が、本人の総支給額に比べて高い気がする。余分な保険料まで支払っていないだろうか。」

	■製造派遣会社様
		「当社は、社会保険も有給休暇も未整備だったが、得意先の意向もあり整備することとなった。当社の必達利益を確保する上で必要な派遣単価はどう計算すれば良いか。また、導入時の派遣従業員への説明会や、社内ルールの整備はどう進めれば良いか。」

	■製造派遣会社様
		「社員が派遣従業員を引き抜いて独立することを制限したいが、弁護士からは『職業選択の自由があるから難しい』と言われた。現実的に打つ手はないのか。」

	■	建設会社様・ＩＴ企業様・テレビ番組制作会社様ほか
		「得意先から、違法派遣・偽装請負で迷惑をかけることのないようにと言われた。当社の現状には問題があるのか。あるとすれば、どう対処すれば良いか。」

時枝(ときえだ)社会保険労務士事務所　所長　時枝　慎一郎
〒332-0032　埼玉県川口市中青木2-12-3
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